过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
不过 ，试的却是公司的诚意。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远，接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，