辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，就像春天的日志小草旺盛地生长，还送给我两份礼物，辞职

面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。我欲归故里。辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。家人确实在远方，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。一是面试对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致，试的是求职者的能力；辞职面试，还是盛情的挽留  ，
　　不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、接到我递过去的辞职信，相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧。培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，结算完工资和奖金，只要仁慈的经理“恩准”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试，试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　递交了辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，不过，去外面的世界好好看一看。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻，
　　带着一份暖意离开 ，
　　过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我，说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家”。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我还是决定将辞职进行到底，可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸，