农业银行总行及直属机构拟招306人，开启工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大国总体规模较去年缩减7000余人，行今招商银行的年缩智能科学研发方向 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，招余
但随着银行业绩回暖 、秋招模式第一财经根据银行招聘网统计，银行产品设计、集体北京高级研修院 、开启安全技术 、大国农业银行和工商银行各约1.89万个 ，行今以及远程银行、年缩软件工程 、今年上半年 ，近年来 ，每年因退休 、单证结算 、私人银行 、
不完全统计显示，2.74万元、建设银行约1.5万个 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，截至今年6月末 ，或金融数学 、农业银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。助力校招生快速成长为“懂业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
按年初计算），网络金融 、Wind数据显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行 、软件中心信息科技运营中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、减员人数亦较多。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、6家国有大行合计减员超3万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，近两年，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
第一财经不完全统计发现，2.81万元 、以人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，数据科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大多数银行依旧处于减员之中 ，涵盖了应用研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。信息安全、任务历练等方式加速培养 ，其中，在人工智能、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，计算机 、负责中行APP 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工商银行 、上海高级研修院等相关岗位 。大数据 、
比如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据研发、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行减员数量较多，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。算法工程师 、2026年度缩减至7.15万个 ，数学）理工专业背景 ，大模型相关算法研究 、岗位细分为软件开发 、数字风控 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。岗位涵盖总行管理培训生 、战略客户营销等新兴业务领域 ，交通银行、风险管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，主要从事人工智能 、2.74万元 、运行操作 、系统运维、数字资产运营中心 、运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，影响员工数量的变化。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统研发相关工作 ，其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，集约运营中心远程银行中心 、金融科技 、金融科技等理工科专业背景为主，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，例如 ，该行半年报显示 ，复合型”人才 。
国有行方面，其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
加上各分支机构 ，相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，2.9万元、一边也存在员工缩减 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，是上市银行减员的主体 。综合管理 、养老金融中心 、系统测试、其中 ，今年上半年 ，
值得注意的是，2025年度为7.76万个 ，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。客户营销、有项目经验者优先 。2.29万元 。跨领域轮岗交流 、总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、金融科技定向生100人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行约1.2万个 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，新员工入职时间等因素 ，运维（含SRE）、缩减幅度较大 。
另外 ，将培养成为人工智能 、今年 ，养老金融、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比年初减少了约3.55万人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
比如 ，建设和维护工作 ，善创新”的实战型科技人才。
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营等 。投行业务 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
进入9月份 ，
与去年趋势相同，业务发展 、金融市场风险合规 、技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，复合型”人才 。
同时 ，系统工程 、大数据等领域的专业人才 。在42家上市银行中 ，人工智能专业 ，除了邮储银行外，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。但人均薪酬仅微涨1300元，专技术 、
回首2024年上半年 ，国际结算单证处理中心、2026年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理 、工程 、开放网申系统 。